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Eric E. 李加入多元化、公平和包容领导团队

万博matext下载的多元化、公平和包容性领导团队增加了一位新成员. 经过全面的全国搜寻,该学院聘请了埃里克·E. 李,Ph值.D. 作为多元化的副总裁助理, 股本, 包括员工和行政操作, 大学里的新职位. 他将在9月份开始为manbetx体育兼职工作,10月份转为全职.

在李安20年的职业生涯中, 他积累了一种独特而令人印象深刻的学术融合, 企业, 和领导经验, 包括专门知识,发展和执行高影响的多样性和包容性, 招聘和招聘, 和保留计划.

Lee从凤凰城的tek系统来到manbetx体育, 亚利桑那州, 在哪里, 作为业务运营经理, 他实现了多样性, 股本, 以及《manbetx体育》500强公司的包容性计划,500名员工. 他还构想并执行了一个领导力发展计划,以确定, 保留, and promote top-performing people of color throughout that organization; this program model grew to become TEKsystems’ talent pipeline for formal sales, 执行, 以及运营领导项目.

他还担任了两年的科罗拉多社区学院在线的执行董事, 担任了5年的科罗拉多黑人商会主席, 丹佛的两个立场. 波士顿萨福克大学, 李曾担任总统的兼职讲师和助理以及首席多元化官.

李拥有内布拉斯加大学林肯分校的社区和人力资源哲学博士学位, 他的论文是《非裔美国大学生寻求学术帮助.此外,他还有个M.S. 在社会科学教育和一个B.S. 内布拉斯加州韦恩州立学院的社会学教授.

报告一个问题 - 最后更新: 09/13/2021
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